新入社員教育
弊社の教育方針
弊社では新入社員の教育に力をいれております
弊社の教育方針は、
「従来の職人への教育＝すぐに新人を現場に出す」ではなく、
まずは自社研修及び、外部での研修を経験し、型枠大工の仕事を理解してから現場に出すよう時間をかけて教育をしています。
また、資格取得においても必ず取得できるよう事前研修等バックアップ体制が整っております。
当社で働く社員の将来設計に関する方針
入社後、5年間程は技術の習得、資格取得に努めていただきます。
その後は職長・作業主任者の資格を取得し、現場でリーダーとして活躍。
行く行くは国家資格である一級型枠施工技能士・型枠登録基幹技能者の取得をめざしていただきます。
もし経験を重ねた後、独立して起業したいとのことであれば、当社がしっかりとバックアップいたします。
OJT
各研修が終われば、実際に施行中の作業所で職長さん(現場のリーダー)や諸先輩の型枠大工さんによるOJT教育が始まります。
現場に出たからと言っても無理をせず、安全に気を付けながら徐々に仕事を覚えていただきます。
弊社では入社２年目から、現場での教育だけでなく定期的に座学教育を行い、図面の見方や施工・安全について社内勉強会を定期的に実施しています。
